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Como as práticas de terceirização estão mudando em 2020
A indústria de terceirização de TI é muito volátil e a cada ano vemos novas tendências remodelando o setor. Em 2020, vemos algumas práticas de terceirização surgindo e outras ficando mais fortes. Ao mesmo tempo, também vemos algumas das práticas proeminentes se tornando obsoletas. Este artigo analisa como a indústria de terceirização está mudando e se preparando para abraçar a mudança.
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Startups Inovadoras Modelando a Cultura Ágil
Inovação não envolve apenas a tecnologia mais avançada; gestão e processos são a nova era das startups inovadoras. Combinar o poder dos dados e a importância das pessoas para oferecer inteligência de negócio é um ponto chave hoje em dia. O resultado não é o mais importante, mas sim a maneira como se faz. Ser ágil é se adaptar ao mercado atual.
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Bate-papo sobre o livro Unleashed
O livro Unleashed - Guia para líderes sem remorso para empoderar todos ao redor, de Frances Frei e Anne Morriss, explora como os líderes podem se tornar mais eficazes na capacitação dos colaboradores, além de mostrar como podem combinar a confiança, o amor e a ideia de pertencimento para criar espaços onde as pessoas se destacam.
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Utilizando o DDD para validação de regras de negócio
Se o objetivo é criar aplicações que simulam o comportamento de especialistas de um domínio, então o desafio é capturar e implementar regras de negócios. Essa é mais uma questão de gerenciamento de conhecimento do que propriamente habilidade de codificação. Seguir técnicas de Domain-Driven Design promove a estrutura necessária a validar e implementar regras de negócios em um sistema.
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Silos, politicagem, e a entrega de produtos de software
As equipes técnicas tendem a não estar preparadas para a política. Isso leva a que os problemas políticos sejam aceitos como tragicamente inevitáveis ou descartados como incompetência. A política nos negócios surge quando não há uma direção clara a ser seguida. Compreender melhor as causas da política ajuda a entender melhor como resolver ou lidar com ela em projetos de software.
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Humanidade no trabalho: Bate papo com Rich Sheridan, autor do Chief Joy Officer
Richard Sheridan descreve a importância da alegria e da humanidade no local de trabalho e como estes contribuem para aumentar a satisfação e o engajamento dos funcionários. A alegria sempre foi importante para os colaboradores, ainda mais hoje, quando estamos acolhendo novas gerações de trabalhadores.
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Três pontos problemáticos de segurança a serem abordados para melhorar a defesa
Os três pontos problemáticos que toda empresa deve abordar quando o assunto é segurança cibernética são, o volume e a complexidade das ameaças, uma crescente dívida técnica se tratando de segurança cibernética e a necessidade de priorização de ameaças. Este artigo descreve cada um dos pontos com detalhes e inclui recomendações para as empresas.
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O meme egoísta: como memes empresariais definem uma cultura
O Meme egoísta é um modelo mental que nos permite construir uma estrutura em torno de algumas ferramentas e técnicas que podem ajudar a guiar mudanças culturais positivas dentro de uma empresa. Frequentemente, temos que lutar contra a própria empresa e o "Sistema Imune empresarial". Às vezes, conseguimos "vencer" as batalhas e a guerra, e alcançar mudanças positivas e duradouras.
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Quais os próximos passos em DevOps?
O movimento de DevOps continua crescendo e ganhando influência dentro do mundo de TI e dos negócios em geral. Como as empresas estão se tornando cada vez mais digitais, a agilidade dos sistemas de TI torna-se cada vez mais críticas para a vida e a saúde das empresas.
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Mantendo a saúde mental em equipes de desenvolvimento de software
Trabalhar em uma equipe de desenvolvimento geralmente significa lidar com estresse, ansiedade e prazos apertados. Pesquisas revelaram que desenvolvedores têm chances consideravelmente maiores de apresentar problemas de saúde mental do que aqueles que realizam tarefas mecânicas. Confira as dicas de ouro para estabilizar a saúde mental dos desenvolvedores, compartilhadas pelo psicólogo da Beetroot.
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Reconhecimento no trabalho
À medida que as empresas experimentam maneiras diferentes de manter o engajamento dos funcionários, os programas de reconhecimento no trabalho floresceram e nos últimos anos, foram uma das ferramentas para fazer com que os colaboradores se sentissem mais valorizados. Os benefícios do reconhecimento não se limitam ao desempenho das empresas, mas também beneficiam os indivíduos e equipes.
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Bate papo sobre o livro Engineering the Digital Transformation
O livro Engineering the Digital Transformation, de Gary Gruver, fornece uma abordagem sistemática para melhorar de maneira contínua as empresas, explorando como podemos alavancar e modificar as práticas de engenharia e fabricação para abordar as características e capacidades exclusivas do desenvolvimento de software.