Início Colaboração em equipes no InfoQ Brasil
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Sendo autênticos no trabalho
Podemos ser realmente autênticos no trabalho, ou estamos vez ou outra nos escondendo? Esconder-se demanda energia e pode isolar as pessoas. Empresas que promovem a autenticidade e removem barreiras que impedem os colaboradores de serem eles mesmos, tendem a ter mais sucesso.
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Detectando e destacando micro iniquidades
As micro iniquidades são pequenos eventos baseados em vieses não intencionais e sutis, que podem ser difundidos e levarem a comportamentos discriminatórios, argumentou Coral Movasseli em sua palestra. A boa notícia é que este comportamento é mutável por meio de treinamentos sem estereótipos, contato entre grupos e adotando a perspectiva de outras pessoas.
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Qual é o seu superpoder? Neurodiversidade e tecnologia no QConSF 2019
Em sua apresentação na QCon SF 2019, Elizabeth Schneider traça um paralelo entre neurodiversidade e superpoderes. Uma vez que você percebe que pensa de forma diferente, e entende como proteger seus poderes, você pode encarar qualquer desafio.
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Cultura da Engenharia de software do Google
A tempos práticas de engenharia de software do Google vêm sendo adotadas em larga escala por toda a empresa e até hoje contribuem para o sucesso do Google. Em 2017, uma equipe de engenheiros de software publicaram algumas dessas práticas, que não se limitam apenas ao desenvolvimento de software. Hoje o Google promove uma cultura para equipes de criatividade, autonomia e inovação.
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Experiência na criação de um time de QA em uma organização em crescimento
Neven Matas, chefe do time de QA da Infinum, afirmou que antecipar o ciclo de entrega da sua equipe possibilitou um aprendizado mais rápido e melhorou a colaboração. Matas falou na TestCon Moscou 2019, onde compartilhou as lições aprendidas sobre a construção de um time de QA em uma organização em crescimento.
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Aumentando a inclusão de equipes no local de trabalho usando tecnologias de inteligência artificial
Aumentar a inclusão da equipe no local de trabalho usando tecnologias estabelece e permite a inclusão ativa onde equipes diversas excedem seus objetivos de desempenho. O Gartner sugere a utilização de novos aplicativos baseados em inteligência artificial em três áreas: o fornecimento de candidatos prontos para inclusão, análise da interação das equipes e o treinamento de líderes de equipes.
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Reflexões sobre liderança técnica: perguntas e respostas com Julia Hayward
Os empregadores precisam adotar estruturas fluidas para as pessoas encontrarem equilíbrio em seu papel; caminhos técnicos e gerenciais devem estar lado a lado. Não se pode ter um crescimento efetivo e genuíno sem segurança psicológica, além de um bom mentor com quem falar sobre problemas e cenários. Estas são algumas das reflexões sobre liderança técnica trazidas por Julia Hayward.
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Cultura, segurança psicológica e inteligência emocional para equipes de alta performance
A humanidade é o coração do trabalho intelectual criativo no qual muitos estão engajados. A base das equipes de alta performance são pessoas que têm liberdade e autonomia e se sentem seguras.
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Campeonato de Segurança com Marisa Fagen
Marisa Fagen, líder de segurança, falou recentemente no QCon Londres 2018 sobre o aumento de qualificação e promoção dos membros da equipe de engenharia para Security Champions. Fagen relatou seus esforços para lidar com a discórdia causada por uma escassez de profissionais de segurança.
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Colaboração em tempo real chega ao Atom
Nathan Sobo, do GitHub, revelou na QCon São Francisco 2017 o novo plugin de colaboração em tempo real do Atom, o Teletype. O Teletype pretende tornar possível que dois desenvolvedores possam codificar juntos com a mesma facilidade de codificar sozinho.
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Design Thinking e Cultura de Colaboração
Design thinking trata-se da criação de uma visão de futuro, não somente gerenciar o presente. Bill Burnett da Univercidade de Stanford recentemente falou sobre Design thinking e quais questões devemos fazer para mudar do Design para o Design thinking.
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Times ágeis: melhorando a colaboração entre testes e desenvolvedores
Equipes ágeis são frequentemente multifuncionais, havendo diferentes competências como desenvolvedores e analistas de testes. A colaboração entre os membros ajuda no sucesso do próprio time.
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Melhorando a Cultura DevOps com Informações Consolidadas
A plataforma Appsecute visa melhorar a colaboração e aumentar a produtividade por meio da consolidação da informação associada ao ciclo de vida de uma aplicação. A plataforma de software como serviço (SaaS) aceita mensagens diretamente de pessoas e de outras plataformas de tecnologicas integradas, assim ela agrega eventos de forma online e que possam ser visualizados por todos em uma organização.
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Scrumodoro: Eficácia pessoal dentro do Scrum
Conheça o “Scrumodoro”, que combina o Scrum e a técnica Pomodoro para maximizar a produtividade individual e de equipes.
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O Agile sufoca a criatividade dos introvertidos?
Por vários anos, o movimento ágil vem encorajando os desenvolvedores a programarem em pares e as equipes a trabalharem de forma colaborativa em ambientes abertos, mas recentemente estas práticas têm sido criticadas.