Início Trabalho em Equipe no InfoQ Brasil
Notícias
Feed RSS-
Cultivando times de alta performance em enorme crescimento
Para apoiar o hiper crescimento, a N26 compartilhou uma imagem sobre o que e como trabalhar, além de como organizar a estrutura da empresa. Chamado de Target Operating Model, a estratégia ajudou a empresa a crescer enquanto maximiza a autonomia e o alinhamento da equipe.
-
O risco da mudança climática e o que a tecnologia pode fazer: perguntas e respostas no QCon Londres
Os datacenters criam mais emissões do que o setor de aviação devido ao uso de energia e à disponibilidade 24x7, o crescimento da computação em nuvem e da mineração de criptomoedas está aumentando o impacto da tecnologia no nosso clima. Mover os servidores existentes para provedores que usam fontes renováveis de eletricidade pode levar a melhorias climáticas em todo o planeta.
-
DevDay 2019 - Discutindo otimizações tecnológicas para o cotidiano e comportamento em Minas Gerais
O maior evento abordando desenvolvimento de software de Minas Gerais, DevDay, terá palestras sobre carreira e futuro, microsserviços, acessibilidade, metodologias e boas práticas
-
Q&A com Susanne Birgersdotter sobre empreendedorismo e prosperidade
Certifique-se de que, como empreendedor, sempre fique bem informado antes de uma apresentação sobre sua área de atuação, sobre os investidores e sua empresa, disse Susanne B.
-
Experiências da programação remota Mob: perguntas e respostas com Sal Freudenberg
A programação mob pode ser feita remotamente. No Cucumber isso pode ser feito usando um ciclo, em que o driver faz download do código mais recente e, em seguida, compartilha sua tela.
-
Experiência na criação de um time de QA em uma organização em crescimento
Neven Matas, chefe do time de QA da Infinum, afirmou que antecipar o ciclo de entrega da sua equipe possibilitou um aprendizado mais rápido e melhorou a colaboração. Matas falou na TestCon Moscou 2019, onde compartilhou as lições aprendidas sobre a construção de um time de QA em uma organização em crescimento.
-
Liderança lúdica - o potencial de se divertir para crescer
A liderança lúdica é um assunto sério - jogos e brincadeiras são a maneira mais eficaz e eficiente de capacitar indivíduos a aprender, liderar e trabalhar juntos. Promove uma abordagem orientada para o crescimento, que permite às pessoas mudar com relativa facilidade e até alegria, em vez de resistência e angústia. Se divertir é importante para o bem estar e criatividade no trabalho.
-
Katherine Kirk sobre como lidar com o trabalho em uma equipe infernal
Problemas nas equipes pode realmente fazer você sentir como "estar no inferno", de acordo com Katherine Kirk, co-fundadora do movimento de colaboração inclusiva.
-
Construindo uma cultura para a geração Z
A próxima geração de engenheiros criará uma série de novos desafios e oportunidades para contratação, formação de equipe e preservação de talentos. Barbara McCarthy, diretora de engenharia na Hubspot, falou sobre a construção da cultura da geração Z no Women In Tech Dublin 2018.
-
Aumentando a inclusão de equipes no local de trabalho usando tecnologias de inteligência artificial
Aumentar a inclusão da equipe no local de trabalho usando tecnologias estabelece e permite a inclusão ativa onde equipes diversas excedem seus objetivos de desempenho. O Gartner sugere a utilização de novos aplicativos baseados em inteligência artificial em três áreas: o fornecimento de candidatos prontos para inclusão, análise da interação das equipes e o treinamento de líderes de equipes.
-
Reflexões sobre liderança técnica: perguntas e respostas com Julia Hayward
Os empregadores precisam adotar estruturas fluidas para as pessoas encontrarem equilíbrio em seu papel; caminhos técnicos e gerenciais devem estar lado a lado. Não se pode ter um crescimento efetivo e genuíno sem segurança psicológica, além de um bom mentor com quem falar sobre problemas e cenários. Estas são algumas das reflexões sobre liderança técnica trazidas por Julia Hayward.
-
Gartner na próxima geração de gerentes
No Application Strategies Summit 2018, em Las Vegas, Melanie Lougee, vice-presidente de pesquisa da Gartner, apresentou como os gerentes, impactados pelas transformações digitais e por novas formas ágeis de pensar e colaborar, precisam adotar novos modelos de liderança e coaching. Os líderes executivos devem investir tanto na experiência de seus gerentes, como na experiência dos funcionários.
-
Código legível: Por que, como e quando você deve escrevê-lo
A maioria das pessoas diria que deseja código legível e pode até preferir a legibilidade à funcionalidade. Mas quando se trata de pedir às pessoas para definir a legibilidade, as opiniões divergem. No Explore DDD 2018, Laura Savino falou sobre porque queremos código legível, o que realmente significa ser legível e quando a legibilidade deve ter prioridade sobre outras considerações.
-
Como o no-code e o low-code auxiliam desenvolvedores e usuários corporativos
A abordagem no-code visa apoiar usuários no desenvolvimento e manutenção de seus aplicativos, enquanto a low-code simplifica o trabalho de desenvolvedores, tornando o trabalho mais produtivo. Ambas permitem um desenvolvimento mais rápido a custos mais baixos. À medida que a distinção entre essas abordagens diminui, usuários corporativos e desenvolvedores podem se unir e usá-las juntos.
-
Transformação digital pelo espaço: acesso à Internet de alta velocidade por meio de satélites
Os satélites permitem acesso de alta velocidade à Internet em áreas rurais, aviões e provedores de serviços para a rede principal. Inovações tecnológicas espaciais revolucionam as telecomunicações e novos participantes, como a SpaceX, estão forçando a redução dos custos de lançamento. Esses avanços permitem novos serviços e reduzem os custos dos já existentes.