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Pourquoi Le Leadership Fondé Sur L'âme Va-T-Il Changer La Nature Du Travail A Distance Et Hybride
Le travail virtuel, à distance ou hybride est le principal défi du leadership de notre temps. Les dirigeants doivent s'efforcer à valoriser l'humain, ils doivent se focaliser sur le désir des gens à être vus et entendus de manière respectueuse et reconnaissante. Le leadership fondé sur l'âme repose sur les neurosciences et d'autres moyens de savoir inspirés des philosophies orientales.
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Q&R Sur Le Livre a Scrum Book: The Spirit of the Game
Dans A Scrum Book: The Spirit of the Game, Jeff Sutherland et James Coplien explorent comment bien faire de la mêlée en utilisant des patterns. Il existe plus de quatre-vingt-dix patterns qui donnent un aperçu des éléments constitutifs de Scrum, de leur fonctionnement et de l'efficacité des équipes qui les utilisent.
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Hey ! J'ai envie d'être VUCA-Manager !
Le Manager Agile est une antienne datant du début de l'Agile. Dans une période de passage "à l'échelle", cette position est à revoir, surtout pour prendre en compte la VUCAisation du monde. Ceci a un impact sur la posture du manager et sert de cadre à la compréhension d'un manager "Agile".
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Combler le Fossé du Management
Au fur et à mesure que l'agilité grandit et que ses principes sont acceptés au sein des organisations informatiques, un obstacle à un changement organisationnel plus significatif devient clair - la résistance du management.