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The Lean Code
Lean is a learning structure, not an execution method – based on learning by doing with the teams that do the job themselves.
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La fin de la hiérarchie n’est pas celle du manager
Ayant réinventé la gestion de projet avec l’agilité, les organisations se tournent maintenant vers le management et s’attaquent à la hiérarchie sous l’égide de l’entreprise libérée.
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Alignment at Scale - or How to Not get Totally Unagile with Lots of Teams
Agile is based on self-organizing teams. For a single-team scenario that's not too difficult, but what if you have a whole bunch of teams?
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15 ans de qualité Web : stop ou encore ?
Entre 2000 et 2016, le Web et les métiers du Web ont énormément évolué, aussi bien du point de vue des technologies que des usages.
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How Box managed to grow exponentially?
Florian Jourda nous explique comment Box, qui est passé de 7 à plus de 1 000 employés en 8 ans, a scalé .
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Building for community and the sharing economy
Designing for Communities and the Sharing Economy has specificities the VizEat team has been (and is still!) learning along the way.
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B2B and B2C product management: same yet different
Product management changes a lot whether or not you're in B2C or B2B.
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Are you sure you're building the right product?
Comment construire et être sûr que ce que l'on construit est la bonne chose ? Suivons tout au long de cette présentation les cas de Spotify et Seenit.
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Scaling mobile product management
Arne Kittler talks about his experiences with scaling mobile product management.
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Corporation Superpowers – Learn, Build & Scale like a Startup!
Pouvons-nous sauver la Corporation ? Pas sans mutation profonde ! Mais les mutants existent, depuis 1972. Qui sont-ils ? Venez découvrir leurs pouvoirs et leurs secrets.
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Qu'est-ce qu'un scientifique pourrait apporter au Product Ownership ?
Des exemples concrets dont la façon dont les chiffres peuvent être présentés en entreprise et de ce que cela signifie d’avoir un regard scientifique et critique sur ces derniers.
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Breaking boundaries: how to get from traditional to product culture
Comment passer d’une organisation traditionnelle à une organisation orientée Produit dans un grand groupe ?
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