De plus en plus de développeurs tentent l'aventure Freelance en France, rompant ainsi le modèle classique imposé par les SSII. Hopwork a choisi d'accompagner ce changement, en mettant en contact les recruteurs et les indépendants cherchant une mission.
InfoQ FR est allé à la rencontre de Hugo Lassiège, l'un des 3 fondateurs de Hopwork, afin de lui poser quelques questions et en savoir plus.
InfoQ FR : Pouvez-vous vous présenter et introduire Hopwork ?
HopWork est une jeune startup qui cherche effectivement à mettre en relation Freelances et sociétés. Nous sommes convaincus que le monde du travail a changé et que ce changement va s'accélérer sous l'impulsion de la génération Y et des nouveaux usages numériques. Et nous souhaitons être un des moteurs de ce changement. Nous sommes donc une place de marché pour les freelances avec pour ambition de simplifier le paiement, la contractualisation, la démarche commerciale, la recherche de freelances qualifiés, bref, tout pour simplifier la vie du freelance et des clients.
InfoQ FR : Comment est né Hopwork ?
A l'origine, c'est Vincent Huguet qui est venu nous en parler (Jean-Baptiste Lemée et Hugo Lassiège), conseillé par David Gageot, un ami commun. Vincent a la vision "cliente". Il a co-fondé les sites internet Dromadaire et ooprint, parmi les pionniers du net Français, et a déjà souvent eu à travailler avec des freelances. Il s'est rendu compte qu'il était très compliqué de trouver des freelances. Jean-Baptiste et Hugo ont la vision freelance, ayant travaillé en freelance plusieurs années et blogguant encore régulièrement sur le sujet. Ils connaissent très bien les forces et difficultés du freelancing.
InfoQ FR : Auriez vous quelques statistiques à nous donner : nombre de missions effectuées, nombre d'inscrits, classification de compétences ?
Nous avons un gros travail à faire pour améliorer nos stats et nous aimerions d'ailleurs les présenter à un moment ou un autre à l'ensemble des visiteurs du site. Ce qu'on peut dire pour l'instant, il y a environ 4 000 inscrits pour 2 400 freelances visibles sur la plateforme. Sur les derniers mois, nous avons plus de 500 nouveaux inscrits par mois. En terme de répartition, Grégoire, un freelance, nous avait fait une infographie représentant les grandes tendances de l'époque. Datant de novembre 2013, elle est sans doute dépassée mais on distinguait 3 grandes familles de métiers représentés :
- les développeurs
- les métiers de la création (design, ergonomie, photo etc...)
- les métiers liés au référencement, au marketing, SEO, SMO etc...
Évidemment, ce sont des catégories un peu floues, bien souvent vous retrouverez des personnes ayant plusieurs casquettes.
Le nombre de contrats passés via la plateforme est actuellement aux alentours d’une cinquantaine par mois avec un prix moyen de 3000 euros. Mais cela cache des disparités très fortes car on trouve des missions à 10 000 euros ainsi que des missions à 100 euros. Attention toutefois, nous observons une croissance de +30% par mois donc ces chiffres seront, on l’espère, vite obsolètes !
InfoQ FR : Combien de Freelances utilisent actuellement votre plateforme ? Pensez-vous que ce statut tend à se démocratiser en France ?
Il n’y a pas un, mais des statuts de freelance (auto-entrepreneur, Entreprise individuelle, EURL, SASU etc..). Il y a environ 4 000 inscrits pour 2 400 freelances visibles sur la plateforme. Sur les derniers mois, nous avons plus de 5 000 nouveaux inscrits par mois. Les entreprises ont énormément de besoins ponctuels. Passer par un prestataire, que ce soit une agence ou une ssii est déjà très courant. Mais il leur manque souvent de la transparence et tout simplement l’impression d’avoir fait le bon choix. Et puis il y a les coûts : avec un freelance, on supprime les coûts de structure, ainsi le freelance peut espérer gagner plus en coûtant moins au client, tout le monde y gagne et les freelances l’ont bien compris !
InfoQ FR : Qui sont vos clients : Start-up, PME, grands comptes ? Qu'est ce qui les amène en général à recruter des indépendants plutôt que des salariés ?
Cela va de la start-up à la grosse PME, et notre coeur de cible aujourd’hui est essentiellement les entreprises innovantes, plus “early adopters” que les autres. Ces entreprises ne choisissent pas forcément des freelances à la place de salariés, mais pour compléter leurs équipes en place pour un projet précis où ils sont sous-staffés, ou pour une compétence qu’ils n’ont pas en interne.
InfoQ FR : Avez-vous pu observer des distinctions concernant les compétences représentées, certaines sont-elles plus demandées que d'autres ?
Il y a beaucoup de demandes de développeurs ! Le marché est clairement porteur en ce moment sur ces métiers, en particulier sur des missions longues. La demande est très forte aussi pour les intégrateurs, et les métiers créatifs, UX/UI, graphistes.
InfoQ FR : Quelle est la compétence la plus représentée sur votre site ? A l'inverse, en existe-t-il qui ne soient pas suffisamment présentes ?
Probablement les graphistes. Mais si on additionne les différentes catégories de développeurs par langage maîtrisé (php, java, ruby, etc…), ils sont probablement encore plus nombreux. Nous sommes un peu en manque de chefs de projet web/mobile, et de développeurs PHP par rapport à la demande.
InfoQ FR : Vous avez récemment levé 550 000 € de fonds, cela vous donne-t-il de nouvelles ambitions, de nouveaux objectifs ?
Oui ! C’est clairement un moyen pour aller plus vite. Cela nous a permis de recruter des nouveaux profils (business developer, community manager, développeur) mais aussi d'intégrer à 100% Jean-Baptiste et Hugo sur le développement, qui continuaient à faire des missions de freelances par ailleurs. Avec ces nouveaux moyens, nous avons comme objectif de construire la plateforme de rencontre freelances-clients la plus efficace, en France, puis en Europe à partir de début 2015.
InfoQ FR : Vous organisez régulièrement des Hopapéro, quel en est l'objectif ?
Rencontrer les freelances de la communauté Hopwork. Nous sommes convaincus que le web aujourd’hui doit favoriser les échanges physiques, et que ces échanges sont ce qui nous permet de nous améliorer. Nous y récoltons énormément de feedbacks et nous pouvons maintenir actualisée la communauté Hopwork sur le lancement de nouveaux services ou fonctionnalités.
InfoQ FR : Auriez-vous des conseils à donner aux personnes souhaitant devenir Freelance ?
Just do it ! Le monde va de plus en plus vers le travail en freelance, et tous les freelances que nous rencontrons sont heureux d’avoir fait ce choix de vie. Le seul problème aujourd’hui, c’est que la rencontre de l’offre et de la demande est loin d’être simple. D’autre part, les sujets de contractualisation/paiement/facturation ne sont pas ce qu’il y a de plus intéressants pour les freelances et leurs clients. C’est pour tout cela que Hopwork existe !
InfoQ FR : Merci pour vos réponses !
Nous souhaitons en tout cas un bel avenir à Hopwork. Vous pouvez les suivre sur Twitter: @hopwork, @hugolassiege, @jblemee, @vhuguet et les rejoindre sur hopwork.com ou eventbrite pour participer aux hopapéros !