Accueil InfoQ Culture & Méthodes sur InfoQ
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Stratégies de versioning et Dynamiques d’équipe
Parcourons les différentes stratégies de branching (feature branch, git flow, etc) et observons pour chacune d’elles les impacts et conséquences sur nos modes de communication.
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Enterprise Services Planning – Scaling the Benefits of Kanban
Enterprise Services Planning (ESP) is the new future of management for professional services businesses.
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Entre le marteau et l'enclume de l'agilité : le manager
Cette session est un REX de 8 ans d'accompagnement d'équipes Scrum, un peu d'apports techniques/théoriques et des conseils/outils pour les managers.
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Popcorn Flow – Continuous Evolution Through Ultra-Rapid Experimentation
PopcornFlow is a simple but sophisticated method to introduce fast change and make better decisions through deliberate, ultra-rapid experimentation.
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Immunothérapie pour le changement
Cette séance vous propose de découvrir ce qui limite votre réussite et celle de votre équipe lors d'une transition Agile.
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Startups d'état
Ce talk est dédié à la fabrication d'outils numériques réellement utiles aux citoyens.
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DevOps in an Agile world
This talk is an introduction about DevOps and its link with agile principles, lean and kanban.
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Proposer le bon produit avec le Lean Product Management
Cette méthode apporte une approche concrète pour diffuser l'agilité au delà de l'IT, et répond à la question "comment concevoir le bon produit ?".
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Retour d’expérience KanBancaire
REX d'une migration progressive vers Kanban d'un centre de compétences d'un GIE informatique bancaire.
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Learn fast to build fast at Le Monde
Get fast at building great product requires to learn fast in UX, dev, ops, and mgt. Sharing experiences from le Monde!
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Comment j'ai amélioré mon Kanban avec Bison Futé
Votre Kanban ressemble à un trafic routier ! Les tickets bougent comme des voitures sur les routes. Je vous propose de faire comme le centre d'information routière (CIR).
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Process Visualization step by step
For the majority of us, the visual management is associated with Kanban boards. But can we also use visual techniques to visualize a complex environment of an organization?