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En Route Vers Une Organisation Apprenante
Retour sur un an de transformation au sein du Bon Coin, pour passer d'une organisation "classique" à une organisation apprenante.
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Les effets inattendus du passage en Features Teams à grande échelle
En partant d’un legacy de 150 applications qui peinait à livrer chaque trimestre, 3 ans de transformation ont permis à notre département de 150 personnes de réduire ses coûts de 30%.
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