Dan Mezick氏の新しい本である、The Culture Gameからの６回目で最後の 抜粋をInfoQの読者は、読むことができる。この本は、組織の文化を作り、育み、そして文化の変化を奨励することから学んだ教訓を考察している。
The Culture Gameは、Agileから導出した16の学習パターンを記述したハウツー本で、これらのパターンを組織に広めるための A-B-Cステップがある。本は、文化、ゲーム、幸福、学習、生産性の間における関連を打ち立てている。ゲーム力学に焦点をあてることが、組織の文化をアップグレードするための本当のキーであることを説明している。本は、特定の例を提供し、Zappos Inc.において会社文化を作成し、育てることから学習した教訓を考察している。
この抜粋は、個人的熟達と信条変化の概念について議論している。
本は最近このInfoQでレビューされ、最初の5つの抜粋は、ここ, ここ, ここ, ここ、ここにある。
Shane Hastie 氏は、アジャイルコーチ、トレーナー、コンサルタントで 、Australia とNew Zealandのソフトウェア教育に従事している。