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インシデント解決にレジリエンスはどのように役立つのか？
社会技術システムを全体的に見ることによって、インシデントのライフサイクルを通じてレジリエンスを適用することは、インシデントが学習の機会となる。レジリエンスは、人々がインシデントの解決にうまく対応できるようになり、コラボレーションを改善するのに役立つ。また、組織が計画を実現するための時間を確保できる。
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Big Techはなぜ道を踏み外したか - 規制と自由
テクノロジーが私たちの生活に果たす役割はますます大きくなっているが、Big Techと呼ばれる大手テック企業はその理念とは相反する行動を見せ、制御不能に陥っているように見受けられる。規制は整備されつつあるが、法律が適用されることはほとんどない。大手テック企業のリーダーは、自分たちの仕事が文化であることに気付くべきだ。QCon London 2023では、Andy Walker氏が、彼らがなぜ道を踏み外したかついて講演した。
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責任あるAI ～ 原則から実践へ
QCon Londonカンファレンスにおいて、マイクロソフトのプリンシパルプロダクトマネージャーであるMehrnoosh Sameki氏が"責任あるAI ～ 原則から実践へ"と題して講演した。彼女は責任あるAIの6つの主要な原則と、これらの原則を実践するために不可欠な4つの要素について説明し、Fairlearn、InterpretML、責任あるAI Dashboardなどの有用なツールを紹介した。
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ソーシャルインパクトを高めるためにエンジニアと企業ができること
テック業界で働くエンジニアにはスキル、経験、ネットワークを通じて社会的インパクトを生み出す手段がある。企業はビジネス手法を社会的に配慮したものにすることでインパクトを生み出せる。インクルーシブ・トレーニングは個人の状況や背景を考慮し、民族、性別、ニューロダイバーシティ、社会の経済的背景など幅広い層からの参加を保証するために最小限の参入障壁でサービスを提供する。
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OpenTelemetryによる効果的・効率的なオブザーバビリティ
スカイスキャナーのプリンシパルエンジニアで、Practical OpenTelemetryの著者であるDaniel Gomez Blanco氏は、QCon Londonで、数百のサービスにわたってOpenTelemetryを採用したことに基づく、自社での大規模なオブザーバビリティイニシアティブの経験、および組織全体でオープンスタンダードを採用することで得られた動機と価値について語った。
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レスリー・マイリー氏『AI革命は始まったばかりだ、CO2に対して今すぐ行動を！』
QCon Londonカンファレンスの基調講演で、マイクロソフトのCTOであるLeslie Miley氏はAI バイアスと持続可能性と題した講演で大規模なAIや暗号のような変革的な技術は展開に伴ってCO2排出量の増加を伴うと主張した。
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MLOps を拡張および進化させるための戦略と原則 - QCon Londonから
QCon Londonにて、DoorDashのMachine Learning PlatformのシニアエンジニアリングマネージャーHien Luu氏は「Strategies and Principles to Scale and Evolve MLOps at DoorDash」と題した講演で、MLOpsのスケーリングと進化に関する洞察を発表した。Luu氏は，MLシステムが製品に価値を提供しないという，企業が直面しがちな課題を克服するための3つの原則を挙げ、DoorDashにおいてはこれらが有効であったことを説明した。
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CloudflareにおけるKafkaの運用小話～QConロンドンより
CloudflareのシニアシステムエンジニアAndrea Medda氏と、同社のエンジニアリングマネージャ Matt Boyle氏は、QCon LondonでApache Kafka で1兆件のメッセージの処理を実現するためにプラットフォームサービスチームが学んだプラクティスを紹介した。
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クラウドゾンビが地球を破壊する理由と、ゾンビ狩りの秘訣
クラウドゾンビとは役に立つ仕事をしていないサーバー・リソースのことだ。彼らはどこにでもいて、お金と電気を食い、CO2を吐き出している。もちろん無用な存在であることには間違いない。では、どうやって彼らを排除すればよいだろうか？
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スタッフプラスエンジニアになるには
もしあなたが、スタッフプラス(staff-plus)エンジニアになることに興味があるのならば、自分のキャリアを検証する時間を確保して、自分のキャリア目標と熱意についての議論をマネージャと始めよう。自分のスキルを伸ばすには、エンジニアリングコミュニティに関わるのがよいだろう。スタッフプラスエンジニアは、技術関係者をリードして、個々人の能力を越えた物事を成し遂げることによって、他の人々を成長させ、指導することができるのだ。
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ノルウェー最大の官僚機構がファストフローをどのように最適化したか
ファストフロー（業務・手続きの高速化）を最適化するために、ノルウェー労働福祉局はチームファーストのアプローチを採用している。パフォーマンスの高いチームには自律性が必要であり、方向性と団結も必要である。ソリューションは、チームの状況、能力、認知能力に基づいてチームが採用すべきである。
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QCon Londonでのディベロッパーイネーブルメントに関するディスカッションからの学び
ディベロッパーイネーブルメントにより、私たちが個々に持つ可能性を高めることができる。それは中小企業から大企業まで行うことができる。時には個々人が独自の解決策を立てる状況があるが、すべてのチームに対して必須となるものもある。メトリックによって、何が使われているかを確認できる。レガシーシステムに対するディベロッパーイネーブルメントのサポートには注意してください。それが廃れており、置き換えが必要な場合には、投資しない方がよい場合がある。
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すべての質問には答えがある - 開発者にとって不���能とは
すべての質問には答がある、と我々は思いがちだ。しかしながら、現在時刻を知りたい時のように、必ずしもそれは真実ではない。開発者は、想定外の障害モードに対する認識を高め、障害の可能性を広く告知し、戻ることのない返答待ちからの復帰にタイムアウトを用いる必要がある。
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ディベロッパーイネーブルメントがソフトウェア組織にどのように利益をもたらすか
ディベロッパーイネーブルメントとは、私たち個人が持つ可能性を大幅に高めることができるツールとアプローチに関するものである。それは生産性と幸福、利益とリテンション（人材流出の防止）に影響を与える場合がある。開発者ツールを使用すると、エンジニアは製品を容易にデプロイできるようになり、製品の構築に集中できるようになる。
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5月10日のQCon Plus: 最新のソフトウェア開発のトレンドと実世界のベストプラクティスを学ぶ
最新のQCon Plusバーチャルイベントは、1週間強 (5月10日) にオンラインで始まります。オンラインソフトウェア開発カンファレンスと学習パスは、ソフトウェア開発と技術リーダーシップにおける実際のベストプラクティスとソリューションに関するケーススタディとインサイトを共有する革新的なソフトウェア実践者を集めます。